在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于铝合金材料轧制行业的国内放心企业--焦作实验轧机产品生产商河南五冶机械制造有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是五冶机械企业的“希望工程”。河南五冶机械制造有限公司结合自身实际情况，把提高五冶员工素质纳入五冶机械人才发展战略规划，逐步树立与五冶机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体五冶人铝合金材料轧制行业主要技能水平。

   为有效落实铝合金材料轧制行业企业质量主体责任，持续提升河南五冶机械制造有限公司员工质量意识，加强五冶机械公司质量管理，保障五冶公司“品牌十年规划”稳步实施，五冶机械定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，努力营造五冶机械全员关注实验轧机产品质量的良好氛围，贯彻铝合金材料轧制实验轧机产品有关质量行规和要求，提升五冶机械公司运行、检修维护质量管理水平，为促进五冶公司平稳生产持续提供有力保障。

    焦作实验轧机产品供应企业 河南五冶机械制造有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持五冶员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有五冶企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    五冶机械通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强五冶员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升铝合金材料轧制行业内的竞争力，培育五冶企业文化，推进五冶机械团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。